Tartu Kutsehariduskeskuse direktor Raini Jõks valmistub praktikaks tuntud startup ettevõttes
Haridusjuhtide praktikaprogramm alustab kolmandat hooaega, alates uuest aastast lähevad tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõtetesse praktikale 11 koolijuhti üle Eesti ja 3 koolijuhti Tartus. Teiste hulgas liitub praktikaprogrammiga Tartu Kutsehariduskeskuse direktor Raini Jõks, kes alustab oma praktikat Pipedrive OÜ-s.
Kolm aastat tagasi käivitatud arenguprogrammi eesmärk on edendada Eesti koolijuhtimise kvaliteeti. Koolijuhid saavad esmalt olla kümme nädalat mõnes kaasaegse juhtimiskultuuriga organisatsioonis täiskohaga praktikal, seejärel naaseb osaleja oma kodukooli, kus asub kogutud teadmisi ja ideid rakendama. Programm kestab kokku üheksa kuud.
Tartu Kutsehariduskeskuse direktor Raini Jõks on üks kolmest Tartu koolijuhist, kes astub uuel aastal oma tavapärasest rollist välja, et uusi kogemusi omandada. „Nii nagu me ootame kutseõpetajalt ettevõtetes praktikal käimist, siis on see ka koolijuhi ülesanne ennast täiendada ja selle tulemusena kooli juhtimiskvaliteeti parendada. On väga tore ja kasulik, et saan näha, mida teevad Eesti parimad ettevõtted ja ennast arendada.“ Pipedrive, kuhu Jõks praktikale asub, on üks Eesti suurimaid startup’e, mis annab tööd 700 inimesele 10 kontoris üle maailma. 2020. aastal müüdi Pipedrive 1,5 miljardi dollari eest Vista Equiti partneritele, mis tegi Pipedrive’ist Eesti viienda startup-ükssarviku.
Lisaks Jõksile alustab kolmandas lennus veel kaks Tartu koolijuhti: Alina Braziulene (Tartu Aleksander Puškini Kool) ja Ruth Ahven (Tartu Veeriku Kool), kes asuvad praktikale ettevõtetes SEB ja Telia.
Tartu koolijuhid osalevad programmis teist aastat. Haridusosakonna juhataja Riho Raave tõdeb: „Tartu koolijuhtide jaoks on antud praktika hea võimalus laiendada oma silmaringi ning tuua Tartu koolidesse kaasaegsemaid juhtimispraktikaid, mis toetavad meie õppijate arengut veel enamgi. Esimese lennu osalejate pealt on näha, et juhtimiskultuuri on tulnud uut hingamist, millel on mõju nii õpetajatele kui õpilastele.“
Haridusjuhtide praktikaprogrammi käivitasid 2019. aastal Heateo Haridusfond ja Tallinna Haridusamet koostöös Fontesega. Kahe hooaja jooksul on programmis osalenud kokku 17 koolijuhti, praktikavõimalusi on pakkunud 11 edumeelset organisatsiooni. Tallinnast alustanud programm laienes teisel aastal üle-eestiliseks, kui lisandusid Tartu Linnavalitsuse ning Haridus- ja Teadusministeeriumi haldusalas olevad koolid, kolmanda hooajaga on liitunud ka Viimsi vald. 2021. aastal oli praktikaprogramm üks kolmest Aasta Haridusteo nominendist ning pälvis Tallinna linna Aasta Haridusteo auhinna.
Heateo Haridusfond on uue põlvkonna tehnoloogiaettevõtjate asutatud filantroopiafond, mis annab hoogu Eesti hariduse suurimaid sõlmküsimusi lahendavatele algatustele. Kahe aasta jooksul on toetatud 11 algatust, mis on nüüdseks jõudnud ligi 80% Eesti koolidest ja mõjutanud ligi 40 000 õpilast üle Eesti. Haridusfondi idee algatajad on Taavet Hinrikus Wise’ist ja Martin Villig Boltist. Fondi tööd juhib Heateo Sihtasutus.